自分で言うのもおかしいかもしれませんが、当社はかなり風通しのよい会社だと思います。そのためか、現場からも様々な意見が出てきます。
今回はそんな当社で、日常的に出ている「提案」について触れたいと思います。
先に結論を書かせていただくと、挙げられた提案を採用する際に私が最も重視している点は、「実現への具体的アプローチ方法」です。
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自分で言うのもおかしいかもしれませんが、当社はかなり風通しのよい会社だと思います。そのためか、現場からも様々な意見が出てきます。
今回はそんな当社で、日常的に出ている「提案」について触れたいと思います。
先に結論を書かせていただくと、挙げられた提案を採用する際に私が最も重視している点は、「実現への具体的アプローチ方法」です。
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伊藤忠商事が、20時以降の勤務を原則禁止、22時以降の勤務を禁止、残業は翌朝おこなう『朝型勤務制度』を今月から正式導入しました。
目的は効率的な働き方を実現するためです。
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4月に入り、消費税8%と、さらに調剤薬局では報酬改定が現実のものとなりました。
個人的には言われていたほどの混乱は起きていないと感じていますが、見極めにはもう少し時間が掛かりそうです。
会社周辺で食事に行くと、一新されたメニューが置かれている店は多く、大抵先月より3%以上値上げしています。
この増税を機に値上げに踏み切った企業は多いと聞きます。
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会社から車で少し行ったところにあった大手チェーンの回転寿司店が閉店していました。
外からお客さんの入りが一目でわかる店舗でしたので、特に最近は「今日もお客さん少ないなぁ」と思っていたのですが…
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